Experimento sobre estilos de liderazgo

Si se de que hablo, es que quizá mis conceptos se masifiquen en 2020 pero los líderes deben construir estructuras de red, no piramidales. Deben dejar de ordenar para empezar a coordinar y colaborar.

Ciertamente cada situación tiene sus líderes, sus responsables, sus expertos, su personal idóneo y también su personal de apoyo. Y no son los mismos sino que de acuerdo a la situación varían los escalafones.
Bueno, ¿Por qué no hacer lo mismo en una empresa?
Veamos, quizá el gerente haga de peón al descargar el camión, los técnicos se subordinen al personal de ventas, el encargado de compras compre cuando y lo que los armadores le dicen.

si ven el reino animal y los distintos tipos de lideres que existen en el mundo “salvaje” se pueden dar cuenta de que es “mejor” para la supervivencia, pero dado que nosotros, los seres humanos, ya no vivmos en el mundo salvaje es claro que nuestra meta no es el sobrevivir (ya que se ha convertido en derecho), sino que el satisfacer nuestros tan ignoraqdos instintos por lo que obviamente se considera que la democracia es la estructura ideal, dado el beneficio segun la mayoria y no al “lider”.

Me podrán ayudar, estoy buscando un video sobre liderazgo situacional en el que había una animación del lider de 2 cabezas dirigiendo a unos obreros.

Alguien sabe donde lo podré encontrar?

me parece un interesante video acerca de los diferentes tipos de clases de liderazgo.

Buenisimo video!!!…MUchas gracias!

Es una clara evidencia del efecto motivacional en el individuo, hacia lograr su pontencial o desaprovecharlo

muy útil para trabajos del cole

Creo que también un buen líder es es que tiene el magnetismo natural de tener las ideas claras.
Salu2

Es Exelente este video