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SMI® entiende que la formación no estriba principalmente en impartir cursos de forma teórica, sino en potenciar su aplicación, impulsando el desarrollo profesional a través de los procesos de cambio necesarios para mejorar el rendimiento y la productividad y satisfacciones personales, con el apoyo del coaching, que finalmente redundan en el éxito de las organizaciones.
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1 Comment

  • administratutiempo

    22 diciembre, 2012

    Buen enfoque el que tienes,

    Honestamente cometemos el error de emplear nuestro tiempo tomando la decisión de hacer cosas o actividades que NO nos encaminan a nuestros objetivos (adelgazar, aprender otro idioma, conseguir una mejor vida, etc)

    Gracias por el video

    Atte. Manuel Lecuanda